河南省南阳市 桐柏县检察院“四个聚力”带动检察工作提质增效

（撰稿：周闻胜  郭冬冬  编辑：吕纪春）近年来，桐柏县人民检察院紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神这条主线，全面推进省院提出的“质效工程”，突出“四个聚力”，充分能动履职，在服务中心大局、着力保障经济社会高质量发展中彰显检察新担当。

       聚力亮点品牌创建，厚植检察发展动力。以“特色、实效、厚度”为支撑，着力培育工作品牌。先后培育“淮河源生态环境资源保护跨区域协作”、“全过程人民民主监督+检察法律监督”、“支持起诉+”、“行刑反向衔接”、“检察官+法警履职”等品牌机制。其中，“跨区域”机制消除了执法司法“盲区”；“双监督”机制在融合共促“全国知名茶乡”建设中发挥了积极作用；“行刑反向衔接”机制确保了涉罪违法者罚当其错、不枉不纵；“检察官+法警”机制实现职能优势互补，同向发力，有效保障办案安全。

      聚力“法智雕龙”工作机制，提升队伍整体素能。在破除人才断档困局上大胆探索，按照“问题→目标→实现目标的机制”思路，创建了“法智雕龙”检察队伍建设工作机制。通过搭建六个“法智”提升平台，用活五种“法智”提升载体形式，落实一项成效评价机制，实施六项保障措施，长期持续“靶向育才”，为检察工作高质效发展提供智力支持和人才保障。特别是与中国地质大学开展检校合作，以“双导师制”为9名年轻干部配备专家学者，扶持其快速成长。通过该机制， 2名干警分别获评“全省检察业务专家”和“全省职务犯罪检察人才”，涌现出一大批“办案能手”、“业务标兵”，干警的政治、思维、实践“三种能力”明显增强。

      聚力典型案例培育，推动业务工作上档升级。通过建立典型案例学习研讨制度，提升干警规范办案能力；建立“种子”案件培育制度，形成典型案件“常备常新”局面；每月召开工作推进会，研究培育办法；建立激励机制，强化人才梯次培养计划。目前，共储存“种子”案件21件，其中6件被评为省级以上典型案件。如与泌阳县人民检察院联合办理的督促保护林木资源行政公益诉讼案被省检察院、省林长制办公室联合发布为典型案例。

      聚力五星支部创建，深化党建业务融合。立足检察职能，以创建“五星”支部为抓手，持续深化党建、业务融合发展，以高质量党建工作助推高质量检察工作。该院打造“党组+党总支+支部”三位一体创“星”模式，主动融入发展大局，坚持司法为民，开展“护未成长”、“护航市场主体”、“我为农民工讨薪”、“公开听证”、“司法救助”等专项暖心行动，培育党建品牌，打造特色亮点，形成有引领、有载体、有平台、有特色的创建格局。

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